"CADA UM POR SI E DEUS POR TODOS " , "SALVE-SE QUEM PUDER "..........as frases que acabaram de ser citadas resumem bem o que é uma sociedade marcada por um consumismo e um clima de competição cada vez maiores . Na crônica de hoje DONALD MALSCHITZKY , em sua eterna esperança em ajudar um pouco ammelhorar o mundo com seus textos , comenta sobre aquele que um dos mais graves problemas dos tempos modernos : O INDIVIDUALISMO . Vale lembrar que é a partir dele que nascem os dinheiros roubados escondidos na cueca , as negociatas , os mensalões , a obras públicas superfaturadas .........CONFIRA :
"Peço uma sacola retornável
no supermercado e a recebo suja . Solicito a troca . Vem outra em estado pior . Na quarta tentativa , outra em estado razoável . Sugiro que fale com o gerente para que promova uma inspeção nas sacolas , evitando constrangimentos . Dá de ombros : ' Sou só caixa . Isso não é comigo . '
Aconteceu , mas é apenas a ponta de um iceberg de não comprometimento e , até , de irresponsabilidade que navega em nossas águas .
Ainda há patrões e mais patrões para quem os problemas particulares dos funcionários , mesmo sendo doenças , não interessam a mínima .
Afinal , uma máquina tem que produzir o que foi programado para fazer e ponto final . Se não o fizer , substitui-se , e o problema está resolvido .
Também há os que consideram a empresa somente como sua profissão ,lixando-se para sua continuidade quando se afastam .
Ainda há empregados , mesmo que , eufemisticamente , sejam chamados de 'colaboradores' para quem a empresa é uma forma de subsistência e não dão a mínima bola para suas dificuldades e , no máximo , fazem aquilo para o que foram contratados .
Ajudar algum colega está absolutamente fora de cogitação . Se um equipamento ou veículo estraga , um serviço não atende às especificações , chegam a comemorar o 'prejuízo do patrão' .
O serviço público é 'hours - concours' : competir com ele é certeza de derrota .
Se um documento precisa ser entregue e há dez funcionários para atender , levante as mãos para os céus se não acharem algo errado , porque se quem o atendeu verificar alguma discrepância e você for atendido por outra pessoa na volta , essa vai achar outro problema e você corre o risco de passar pelas dez
e , ao voltar a primeira , outro problema ser detectado , mesmo que seja o carimbo errado da segunda .
Se alguém , pelo cargo que ocupa , se compromete com alguma ação , mesmo sendo por escrito , se alguém deixar o cargo , a possibilidade de cumprimento fica próxima do zero . Na mudança de gestão , é assustador : o que foi garantido na gestão anterior , simplesmente não é com a atual , independente de sua importância . Projetos excelentes são jogados no lixo com a maior sem - cerimônia .
O 'e eu com isso ' se aplica ao uso da água , ao lixo espalhado , á ponta de cigarro no chão , à faixa de pedestre , ao estacionamento em vagas exclusivas
e por aí vai , e não é para um lugar agradável . "
no supermercado e a recebo suja . Solicito a troca . Vem outra em estado pior . Na quarta tentativa , outra em estado razoável . Sugiro que fale com o gerente para que promova uma inspeção nas sacolas , evitando constrangimentos . Dá de ombros : ' Sou só caixa . Isso não é comigo . '
Aconteceu , mas é apenas a ponta de um iceberg de não comprometimento e , até , de irresponsabilidade que navega em nossas águas .
Ainda há patrões e mais patrões para quem os problemas particulares dos funcionários , mesmo sendo doenças , não interessam a mínima .
Afinal , uma máquina tem que produzir o que foi programado para fazer e ponto final . Se não o fizer , substitui-se , e o problema está resolvido .
Também há os que consideram a empresa somente como sua profissão ,lixando-se para sua continuidade quando se afastam .
Ainda há empregados , mesmo que , eufemisticamente , sejam chamados de 'colaboradores' para quem a empresa é uma forma de subsistência e não dão a mínima bola para suas dificuldades e , no máximo , fazem aquilo para o que foram contratados .
Ajudar algum colega está absolutamente fora de cogitação . Se um equipamento ou veículo estraga , um serviço não atende às especificações , chegam a comemorar o 'prejuízo do patrão' .
O serviço público é 'hours - concours' : competir com ele é certeza de derrota .
Se um documento precisa ser entregue e há dez funcionários para atender , levante as mãos para os céus se não acharem algo errado , porque se quem o atendeu verificar alguma discrepância e você for atendido por outra pessoa na volta , essa vai achar outro problema e você corre o risco de passar pelas dez
e , ao voltar a primeira , outro problema ser detectado , mesmo que seja o carimbo errado da segunda .
Se alguém , pelo cargo que ocupa , se compromete com alguma ação , mesmo sendo por escrito , se alguém deixar o cargo , a possibilidade de cumprimento fica próxima do zero . Na mudança de gestão , é assustador : o que foi garantido na gestão anterior , simplesmente não é com a atual , independente de sua importância . Projetos excelentes são jogados no lixo com a maior sem - cerimônia .
O 'e eu com isso ' se aplica ao uso da água , ao lixo espalhado , á ponta de cigarro no chão , à faixa de pedestre , ao estacionamento em vagas exclusivas
e por aí vai , e não é para um lugar agradável . "
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