Crianças Mimadas

Ele não chegava a ser um modelo de pessoa , muito pelo contrário........Mas antes de comentarmos a respeito dele , iremos contar um pouco de história : a partir do século 17 os ingleses inciaram o seu longo domínio sobre a gigantesca Índia , que só se consolidaria em 1858 e terminaria com a proclamação da independência indiana , em 14 de agosto de 1947 . " Chegando de mansinho " eles começaram dominando várias das principais cidades da Índia , como Calcutá ( capital da Índia até 1912 ) e construindo fortes nessas regiões . E uma dessas regiões foi MADRAS : lá construíram o forte SAINT GEORGE , um hospital e estabeleceram fortes relações comerciais . Agora vamos a um dos nossos personagens do dia : ELIHU YALE nasceu em 5 de abril de 1649 em Boston , a principal cidade da então colônia inglesa de Massachussets , uma das 13 colônias que mais de um século mais tarde se uniram para enfrentar a própria Inglaterra e dar origem aos Estados Unidos . Sendo membro de uma rica família oriunda do principado de Gales , Elihu ingressou no serviço público  e foi funcionário da COMPANHIA DAS ÍNDIAS ORIENTAIS durante 20 anos . Em 1687 foi nomeado governador do Forte Saint George e fez grandes investimentos no hospital local mas não foi um modelo de governante justo e querido pelo povo : fez um governo caracterizado por medidas impopulares , entre elas os temíveis impostos e as constantes rebeliões da população local foram reprimidas de maneira dura , até brutal ......Para variar , teria supostamente feito negócios secretos e escusos com comerciantes ingleses estabelecidos naquela região ( é , a corrupção não é uma particularidade brasileira........) e , em virtude das acusações de corrupção , acabou sendo destituído do cargo em 1692 . Em 1699 radicou-se em Londres  e , certamente por uma questão de peso na consciência , passou a ser um destacado filantropo , dedicado a causas sociais .

     Em 1718 uma então modesta universidade da cidade de New Heaven , no atual Estado norte-americano de Connecticut , precisa de dinheiro , aliás de muito dinheiro , para construir uma nova sede e Elihu acabou se prontificando a ajudá-la : não só tornou possível o dinheiro como doou uma apreciável coleção de livros . Agradecida , a direção da então COLLEGIATE SCHOOL alterou o nome da instituição par UNIVERSIDADE DE YALE , em homenagem a seu benfeitor . Elihu faleceu pouco empo depois , em 8 de julho de 1721 , em Londres e foi enterrado na cidade de Wexham , principado de Gales , e terra de origem de sua família . Em relação a Universidade de Yale , trata-se de uma das mais conceituadas e seletas do mundo e teve entre seus alunos personalidades , como os ex-presidentes norte-americanos BILL CLINTON , GERALD FORD , GEORGE BUSCH ( pai e filho ) e os astros hollywoodianos PAUL NEWMAN , JODIE FOSTER e MERYL STREP . Recentemente a tradicional universidade fez uma pesquisa e constatou o óbvio : AINDA VALE A PENA SER HONESTO ! Afinal , quer coisa melhor do que ter a consciência leve e tranquila e ainda poder fechar os olhos e ter sono dos justos , daqueles que nada têm a temer ? O sempre crítico escritor DONALD MALSCHITZKY comenta não só sobre a tal pesquisa como também dá uma verdadeira lição àqueles que insistem em "levar vantagem " . CONFIRA :



"Igual a tantos animais, o homem quer ser mais forte para ter



mais poder e garantir a continuidade de seu DNA.

 Diferente de



outros animais, inventa regras e mentiras para ter essa garantia,  é



inseguro e imaturo até o fim de seus dias, e por isso precisa de



subterfúgios, de valores vagos e vazios.



Animais gostam de ser adulados, o homem fez da adulação



uma instituição que lhe dá segurança.

 Políticos, chefes, ditadores

sobreviveriam sem o imenso cordão de puxa-sacos profissionais



que os cercam e elogiam cada passo que dão e piada de mau gosto



que contam?

 ' É muito competitivo ' é usado como grande elogio.



Normalmente, esse ' competitivo ' diz respeito a alguém que precisa



vencer a qualquer preço

e, não raro, usa truques nada limpos para



alcançar o pódio imaginário de que se julga merecedor.

No trânsito, precisa chegar na frente, não importa se, para



isso, comete infrações

 e se coloca em risco a vida e o patrimônio de



terceiros ou, até, a da própria família. Nas conversas, fala sempre



mais alto e argumenta até não poder mais, e volta e meia apela



para o argumento definitivo: ' você não sabe nada '.

 Na vida



profissional, ao mesmo tempo em que adula o chefe, trama nos



bastidores para derrubá-lo

 e, com os colegas, não hesita em



prejudicar quem está ou poderia estar seu caminho. Nas reuniões,



se não é o centro das atenções, fica contrariado e depois comenta



que são todos incompetentes.



Em casa, compete o tempo todo com a família, impondo seus



pontos de vista e discute da posição de um prego para pendurar um



quadro à compra de um jogo de xícaras.

 Fazer uma lista de



compras é simplesmente impossível, pois contesta todas as



necessidades, a ponto de levar quem participa da elaboração da



lista ao esquecimento de itens fundamentais. No supermercado,

volta a contestar cada escolha e cria caso do início ao final.



Em jogo recreativo,  contesta e muda as regras até criar um



clima tão ruim que os outros participantes deixam que ganhe para



que o jogo termine o mais rapidamente possível.

Contrariando a velha crença de que o ser competitivo é o que



se dá melhor na vida profissional, o Laboratório de Cooperação



Humana da Universidade de Yale, ( ABAIXO )

fez uma pesquisa que apontou



que se alguém é cooperativo e do bem no trabalho, os outros



acabam tratando-o melhor do que o normal, e a empresa tem muito



mais sucesso.



Isso tem reflexos em todos os aspectos da convivência, afinal,



é apenas amadurecimento, pois os grandes competidores, no



fundo, não passam de crianças que não amadureceram. "